Thursday, August 4, 2022

Husband Finds Elongation Secret From African Tribesmen

Savage 03

Tuesday, August 2, 2022

公司想上市不知道怎么提前规划股权?

(1)各个股东的职权,各方面是否有约定?股东协议写的全面吗?写的合理吗?
(2)股东退出回购有约定好价格吗?什么样的价格合法?什么方式回购对大股东有好处?您知道吗?回购问题也是直接影响控制权的
(3)有约定股权质押条件吗?若股东拿着股权质押了怎么办?
(4)表决权分红权有约定吗?
(5)股东离婚、死亡怎么办?有进行约定吗?
(6)股权的继承有约定吗?法定继承人是直系亲属三代,多则法定继承有10几人
(7)出资问题有约定吗?
……还有很多多……
若章程没有个性化约定和修改,风险很大!若章程有漏洞的话,以后融资或者上市都很大问题。
像万科这么大的上市公司他的章程都有漏洞,您的章程有没有漏洞呢?
如果您想学习以上内容、解决公司“资金”“资源”“人才”等问题,因为具体操作方法因为涉及到一些评估系统和方法的使用,诚邀您到 华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案班》线下两天一夜,课程现场为您解析更多股权奥秘。
第一天课程大纲:
1、股权激励21定(人、时间、价、量...)
2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
6、如何把股份越分越多
7、内部股权激励11种方案
【晚上进行个性化咨询,解决企业难题】
第二天课程大纲:
1、股权溢价
2、商业模式跨界整合
3、股权布局,上市规划
4、股权资源整合,商业模式创新
5、股权激励,股权融资,股权众筹
6、设计股权架构顶层,吸引投资人
......

【第一天您将学会】:一套如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性!

【第二天您将学会】:基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!

...........华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案》两天一夜总裁班打造公司内部合伙人,帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制,为企业发展保驾护航!

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排:
8月02-03号  济南
8月05-06号  南宁
8月06-07号  深圳  佛山  南通  太原  邯郸
8月09-10号  杭州  郑州  长沙  重庆  西宁  临沂
8月10-11号  北京  义乌
8月11-12号  武汉  南昌  西安
8月12-13号  广州  成都  济南
8月13-14号  深圳  东莞  南京  温州  无锡
8月14-15号  合肥
8月15-16号  宁波
8月16-17号  上海  青岛  长沙  石家庄  乌鲁木齐  .....

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此次是咨询式授课:仅限50位(席位先报名先安排!)
【参课对象】此课程仅适用于年营业额500万以上的企业最高决策人参加     (董事长,总经理,法人)
【学习费用】1280元/人(包含场地,资料,茶点费用),提前报名可申请优惠价980元/人
特别提示:填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位
【报名咨询】华一世纪区老师WeChat:13556 126750  电话同步
【课程详细请点击】:https://jinshuju.net/f/sMA2UY 


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❶《增资扩股协议书》
❷《创业合伙协议书》
❸《股东投资入股协议书》
❹《公司股东合作协议书》
❺《股东进入和退出机制》
❻《创业公司股权架构设计》
❼《公司内部员工入股协议》
❽ 《股权融资方案》
❾《股权分配协议书》
❿《商业模式计划书模板》

      成功推荐朋友一起报名学习限时限量赠送价值29800元整套《股权实战落地宝典》:整套20本协议由华一世纪联合法务部出版,所有协议已通过审核,即保证了实用性又规避了法律风险。

    本条邮箱旨在分享培训信息,如在打扰或您不需要,可直接回复邮箱告知我,接下来我会停止给您发送相关信息,避免您被打扰
感恩至上!期待与您线下见面!!
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This dude is crazy but what a secret he discovered...

He took his wife to a remote African island to negotiate with the tribe elders, including 3 African priests, the sacred secret to gain 6 inches on his member.

But they needed something in exchange.

This guys WIFE...

Don't worry, it was just for a short period of time, but what followed after it's wilder than anything you'd see on the craziest rated movies.

The dude actually documented everything here...

Savage Grow Plus

He came back with his wife happier than ever and 6 inches more on his manhood and says he'll gladly go back just for the fun.

He said his wife asked him to share the whole thing with the world.

Apparently this TURNS HER ON...

Well, it's for everyone's benefit since it supposedly already helped a few thousand fellows achieve the same results.

I don't know how much longer the video will be online, but honestly it's just madness not to see it...

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《企业合伙人与股权激励》两天一夜总裁班

2022-07-26 学习股权 就找华一世纪

企业如何凝聚关键岗位人才、高端技术人才,整合上下游资源?
企业如何激励并释放人力资本潜能,将人力资本的价值发挥到极致?
企业如何打造一支忠诚的核心团队?让员工与企业主保持同心同德、上下同心?


实现上述目标,最好的方法是打造企业与员工稳固的“利益共同体”,实现利益共享,风险同担。
 我们能帮您治理企业以下几个问题:
一、人才的问题:
调动员工积极性,吸引外部优秀人才。人才是企业经营的根本,导入股权激励之前企业的人是人手,导入股权激励之后企业的人是人才,这就是差距。
具体操作方法:
超额利润激励法 (超出的部分利润拿出来给员工分享虚拟股)
在职分红激励法(只享受虚拟股分红但未有其他权利)
1-3-5渐进式注册股激励法(由虚转实,1-3-5年循序渐进)
期权激励法(合理定价、数额及行权时间)
裂变式创业激励法(放得出去,控股变成子公司)
子公司转集团股激励法(股权置换把心收回来)
金色降落伞激励法(怀柔政策释放老员工权利)。

二、合伙人机制(资源、资金)的问题:
解决资金、资源紧缺的问题,打通产业链、整合外部资源让公司可持续盈利变得值钱。
具体操作方法:
上下游股权激励法(整合上下游打通产业链)
股权众筹法(消费、投资、推广,三者一体)
股权溢价融资法(投大钱,占小股)
股权并购重组法(整合资源拉升企业估值)
股权置换法(内外部置换共担共赢)
合伙人机制(利益分享,风险共担,齐心协力)

三、公司控制权的问题:
多层次布局放大公司控制权,协议章程作保障,三会一高顶层设计好。
具体操作方法:
股权布局法(主体、集团、资产、执行、项目五层次布局)
公司章程 (同股不同权及创始团队的议事权利规则)
协议控制(一致行动人计划协议、投票委托协议、有限合伙协议、股权代持协议、对赌协议等)
三会一高(绝对股东会、董事会、监事会、核心高管经理层)
股东性质及持股比例(同股同权/不同权)
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《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜课程现场为您解决招人留人、资金困难、权责利划分三大模块,让企业插上翅膀快速裂变。
第一天您将学会:
股权布局:股东进退设计,股份虚实设计,激励导向设计,股权结构设计;
股权激励:股东考核机制,激励股数评估,持股路径设计,股东对象甄选;
第二天您将学会:
股权统筹:打破股权僵局,设计好责权利,股份作价购买,规避股权雷区;
股份改造:签订合同协议,优化公司章程,平衡股东关系,进行实股注册!

[参课人群]此次课程仅限企业最高决策人参加(董事长,总经理,法人)
[讲座形式]专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着答案走
[学习费用]两天一夜课程费用(980¥全包)食宿自理


开课时间: 
7月27-28号  青岛  泉州  厦门  西安  重庆  郑州
7月28-29号  杭州  东莞
7月29-30号  成都  南宁
7月30-31号  深圳  上海  广州  武汉  长沙
8月02-03号  济南
8月05-06号  南宁
8月06-07号  深圳  佛山  南通  太原  邯郸
8月09-10号  杭州  郑州  长沙  重庆  西宁  临沂
8月10-11号  北京  义乌
8月11-12号  广州  武汉  南昌  西安 .....

咨询课程可添加 区老师    WeChat:13556126750  (电话同步)
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本次邮件旨在分享培训信息,如打扰或您不需要,可直接回复邮箱告知我,接下来我会停止给您发送相关信息,避免您被打扰。

2022-07-26

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Monday, July 25, 2022

增值税节税小妙招,一招教您节税

稻盛和夫说:"不懂财务,不能成为真正的经营者。"
那作为企业家,你懂财务、税务吗?
你知道如何为企业进行财税顶层设计吗?
您知道税收预算是什么吗?
您公司有做税收预算吗?
税收预算怎么做呢?

业务是过程,财务是结果。
合规≠多花钱,利润最大化的同时,必须还要风险最小化。
学财税不是你的选择,而是时代对你的要求。
老板为什么要学习财税知识?
1、风险可控一一保护公司与个人财富安全
2、利润可期一一实现数据化管理
3、管控有力一一为离场管理做好准备
4、价值最大一一顺利走向资本市场


财税如何成为企业的竞争力?
企业增资扩股如何不交税、少缴税?

《老板利润管控》是老板易懂的企业财务课程,助力企业提升经营利润!
近期全国开课表
7月19-20 武汉
7月20-21 上海、福州、哈尔滨
7月21-22 长沙、温州、太原、南昌、南通
7月22-23 中山、合肥
7月23-24 贵阳、厦门、常州、徐州
7月24-25 佛山、兰州、青岛
7月25-26 济南、宁波、天津、昆明、苏州
7月26-27 杭州、东莞、沈阳、嘉兴
7月27-28 石家庄、呼和浩特、南宁、大连
7月28-29  南京、重庆、广州、长春、武汉、无锡
7月29-30 乌鲁木齐
7月30-31 上海、西安、成都、北京、深圳、郑州、临沂、潍坊、长沙、银川

学习费用:全国统一价原价1980元,线上提前报名只需要1280元


联系人:13249131161 泽恺老师

更多详情链接:https://jinshuju.net/f/kfXSJs

Sunday, July 24, 2022

企业股权顶层设计是什么东西?好的股权顶层设计能够达到这7个结果:
风险隔离:创始人的风险隔离,能够把公司的经营风险和创始人的个人风险,去做完整的隔离。
公司控制权:创始人控制权保护,好的股权顶层设计能确保公司刚开始启动的时候创始人说了算,公司做大以后,始终是我们的公司。
分红税务统筹:能够做到分红的税务策划,尽可能把公司赚的钱,合理合法的节税,变成创始人个人的资金。
符合资本诉求:当有人投资入股我们公司的时候,股权是加分项,而不是减分项。
公司激励:好的顶层设计一定要能够做好公司的激励,这里面包括了股东激励,核心员工激励,包括我们外部合作伙伴上下游的激励。
合伙稳定性:股权顶层设计一定要确保公司的稳定性,一定要梳理好股东之间权利义务关系,确保股东之间持续稳定的合作。
可扩展性:任何一家企业刚开始的时候,都是单一业务板块的,那么随着我们慢慢做大,一定会变成一家集团化的公司,当我们成为集团华公司的时候,我们股权能够去做支撑。

🤔那么股权顶层设计怎么做呢!
第一:要成立专门做业务做市场赚钱的分子公司;

第二:成立主体控股层公司,做价值及控制权;

第三:成立防火墙公司,规避隔离风险、节税、传承;

第四:成立平台公司,装股东装资源,利润分配,做到权钱分离。

✅更多实操,诚邀您参加华一世纪《公司控制权与股权顶层设计总裁班》两天一夜,一个老师主讲,白天授课,晚上一对一个性化咨询辅导学员解决企业问题;学习费用仅需980元一个名额,报名学习赠送180份股权落地实战工具包;
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7月19-20  成都 杭州 合肥
7月20-21  福州 泰安 长春 长沙 武汉 沈阳
7月21-22  惠州 广州 嘉兴
7月23-24  佛山 贵阳 天津 无锡 南宁 杭州 银川
7月26-27  海口 济南 宁波 泉州
7月27-28  北京 南京 青岛 厦门 西安 重庆 郑州 呼和浩特
7月28-29  杭州 株洲
7月29-30  成都 中山 东莞
7月30-31  深圳 广州 上海 北京 武汉 长沙 合肥 绍兴

联系人:13928826727 林峰

官方报名链接:https://jinshuju.net/f/UPzPA2

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