企业家最新必备19套股权工具包19:36:33

最新十九套企业管理资料工具包。

📕第一套：华为，阿里等知名
华为的员工激励
华为公司股权分配政策
华为公司股权激励方案
华为股权分配政策
员工持股案例——华为
阿里巴巴内部股权激励方案
阿里巴巴长期激励案例
阿里内部激励方案制度

📕第二套：初创型公司股权资料大全
初创型企业股权方案13份
合伙人股权方案17份
股权进入和退出机制大全27份
公司章程范本5份
各大岗位绩效考核表29份
股东入股合伙合同78份
股权激励方案54份

📕第三套：发展型企业股权架构设计大全
股东合作及股权协议书4份
股权设计方案38份
股权认购协议42份
如何建立公司治理结构8份
股权改革方案21份
修改公司章程的12大要素
股东考核21个行为指标标准

📕第四套：稳定性企业股权方案设计
1、股权转让方案+协议书67份
2、股权代持方案大全62份
3、股权质押方案大全40份
4、股权投资方案大全18份
5、投资入股协议22份
6、股权收购方案19份
7、员工入股方案大全37份
8、股权增资扩股方案30份

📕第五套：各行业最新商业计划书250套
互联网商业计划书
工厂商业计划书
医药商业计划书
宠物商业计划书
太多行业就不一一介绍了

📕第六套：400个行业营销案例
餐饮，瑜伽，书画行业营销案例
橱柜，五金，油漆行业营销案例
果冻，大枣，卖报行业营销案例
太多行业就不一一介绍了

📕第七套：《2020财务管理实操手册》800套
1、常用企业财务会计模板(40套)
2、企业成本预测27份
3、财务管理制度（43套）
4、财务培训课程（30套）
5、财务部职能职责(15套)
6、财务部目标责任书（9份）
7、会计管理系统(24套)
8、财务部组织架构(16套)

📕第八套：各行业微信运营策划方案PPT
餐饮，地产微信运营策划方案
服装，家电微信运营策划方案
家居，教育微信运营策划方案
行业太多就不一一介绍了

📕第九套：各行业项目融资资料
1、创业融资核心概念
2、如何有效进行股权融资
3、如何成功贷款（或授信）
4、融资合同及法律文书
5、融资相关法律法规
6、融资谈判必备技能
7、超1000个投资企业及投资人
8、股权融资案例

📕第十套：《各行业连锁经营实操方案大全》860套
1、连锁加盟策划
2、品牌连锁经营
3、连锁经营知识
4、连锁店管理
5、连锁经营培训PPT
6、连锁加盟手册

📕第十一套：各类合同范本大全
经营，买卖，投资，租赁合同
承揽，担保，技术，借款合同
劳动，运输，保险，证券合同
赠与，房地产，招投标合同
行业太多就不一一介绍了

📕第十二套：绩效考核全套资料
绩效管理44套
员工绩效管理11套
薪酬管理21套
平衡计分卡30套
常用的绩效考核22套
大公司绩效实操案例116套
分公司 部门 岗位 如何考核16套
各大岗位绩效考核表31套
绩效考核全套资料200套
企业的绩效与管理13套

📕第十三套：2020阿米巴经营资料
《A公司阿米巴划分明细》
《A公司阿米巴经营模式运行方案》
阿米巴的落地与推行方案
阿米巴登记注册管理办法
阿米巴绩效报告范本
阿米巴经营绩效核算办法

📕第十四套：2020组织系统工具包
4种培训管理
6套系统导入
6项薪酬与绩效考核
8套员工生涯规划
9套薪酬管理
10种部门组织架构
12个部门工作分析
12套绩效管理(各岗位)
12项制度文本
18套招聘管理

📕第十五套：公司各项行政管理资料100套

📕第十六套：公关活动策划提案500例
地产，公益类活动策划
婚礼，酒店类活动策划
开业庆典类活动策划
路演促销类活动策划
行业太多就不一一介绍了

📕第十七套：免费模式
1、壹玖资本：营销案例及手法分享
2、壹玖资本：23个经典免费模式案例
3、壹玖资本：34个引流及策略案例
4、壹玖资本：【免费模式案例集3.0】56个方案
5、19年1月更新16套核能营销方案
6、2019年4月更新：实体店营销策略合集
7、壹玖资本：增加利润消费全集
8、2019.5月更新：实体店人性营销系统
9、2019.5月更新：壹玖资本：运营原理

📕第十八套：企业文化策划设计
ＣＩＳ系统规划 63份
企业文化案例 151份
企业文化更新 72份
企业文化手册 49份
企业文化研究理论 147份
原版中外企业文化 56份
企业文化诊断评估工具

📕第十九套：绝密大师篇
1、王紫杰《企业战略学》
2、单海洋《绩效不是管出来的》
3、刘一秒《领导智慧》
4、郭凡生《股改天下》
5、苏引华《商业思维》
6、刘克亚《闪电百万富翁-课程讲义
7、臧其超《打造狼性销售团队》
8、俞凌雄《赢利之道》
9、周文强《不可不知的1000个投资常识》

19套工具资料包仅需98￥
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核心高管频繁离职，用什么办法才能留住他们？ 核心高管频繁离职��有一大部分原因在于企业给他们��薪酬达不到他们的预期。

核心高管频繁离职，用什么办法才能留住他们？

核心高管频繁离职，有一大部分原因在于企业给他们的薪酬达不到他们的预期。

针对这种情况，华一世纪给您建议企业导入在职分红激励法，在职分红激励法也称为虚拟股份激励法，这种分红没有投票权、决策权和转让继承权。

在职分红有哪些要点？

1、在职分红来源：把股份换做股本，根据企业自身情况拿出多少总额度

2、激励对象及激励额度：根据企业自身情况而定

3、在职股激励对象考核：从六个点进行考核（绩效考核、道德表率、行为表现、思想意识、个人成长、人才培育）

4、在职分红计算：在职分红股的分红=考核当年的在职分红股总分红×（在职分红股实际赠与额度÷在职分红股总额度）

5、退出机制：员工违反公司规定，违反社会道德等

激励员工有哪几种方法？应该怎么操作？操作的难点和风险是什么？

华一世纪【公司控制权与股权激励】2天学习课程现场教你：

【第一天】

讲内部团队股权什么时候分，分多少，怎么分，怎么进入，怎么考核，如何退出，怎么签协议，如何防范风险和雷区。

【第一天晚上】

有个性化的股权问题咨询环节，可以咨询解答自己的问题

【第二天】

是讲如何利用股权杠杆进行资源整合。如何股权布局，如何股权融资和众筹，实现产业升级，商业模式优化，让老板把握控制权同时，实现企业裂变！

【课程价值】：

 

【对内】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性。

【对外】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

【近期全国开课行程安排】

2月27-28号：广州、杭州、长沙、天津

3月2-3号：西安

3月3-4号：厦门

3月4-5号：南京

3月5-6号：深圳

3月6-7号：成都、贵阳、长沙、东莞、武汉、云南、泉州、德州

3月9-10号：杭州、重庆、南宁、广州、烟台

3月10-11号：佛山、威海

3月11-12号：上海、深圳、济南

3月12-13号：西安、青岛

3月13-14号：北京、郑州、

3月14-15号：合肥

3月16-17号：长春、中山、泉州、宁夏

3月17-18号：长沙、成都、深圳、临沂

3月18-19号：东莞、福州

3月19-20号：云南

3月20-21号：杭州、南宁、无锡、东莞、内蒙古、宁德

3月21-22号：广州

3月23-24号：合肥、太原、柳州

3月24-25号：西安、南京、佛山、义乌

3月25-26号：北京、武汉、天津

3月27-28号：成都、深圳、商丘、重庆、济南、苏州、惠州、中山

3月30-31号：广州、杭州、青岛、东莞、厦门、珠海、沈阳

【学习费用】：全国统一价现场报名1280元，提前报名仅需980元/人

【报名回复】：添加微信（Wechat）备注：8+城市

【咨询联系】13928826727 林峰（微信、电话同号）

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欢迎您参加华一世纪——《公司控制权与股权激励》方案导入班

①报名请点击链接:

https://jinshuju.net/f/P0lbe4

②拨打林峰老师电话进行咨询13928826727

③回复数字“8”报名