核心高管频繁离职，用什么办法才能留住他们？
核心高管频繁离职，有一大部分原因在于企业给他们的薪酬达不到他们的预期。
针对这种情况，华一世纪给您建议企业导入在职分红激励法，在职分红激励法也称为虚拟股份激励法，这种分红没有投票权、决策权和转让继承权。
在职分红有哪些要点？
1、在职分红来源：把股份换做股本，根据企业自身情况拿出多少总额度
2、激励对象及激励额度：根据企业自身情况而定
3、在职股激励对象考核：从六个点进行考核（绩效考核、道德表率、行为表现、思想意识、个人成长、人才培育）
4、在职分红计算：在职分红股的分红=考核当年的在职分红股总分红×（在职分红股实际赠与额度÷在职分红股总额度）
5、退出机制：员工违反公司规定，违反社会道德等
激励员工有哪几种方法？应该怎么操作？操作的难点和风险是什么？
华一世纪【公司控制权与股权激励】2天学习课程现场教你：
【第一天】
讲内部团队股权什么时候分，分多少，怎么分，怎么进入，怎么考核，如何退出，怎么签协议，如何防范风险和雷区。
【第一天晚上】
有个性化的股权问题咨询环节，可以咨询解答自己的问题
【第二天】
是讲如何利用股权杠杆进行资源整合。如何股权布局，如何股权融资和众筹，实现产业升级，商业模式优化，让老板把握控制权同时，实现企业裂变！
【课程价值】：
【对内】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性。
【对外】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！
【近期全国开课行程安排】
2月27-28号：广州、杭州、长沙、天津
3月2-3号：西安
3月3-4号：厦门
3月4-5号：南京
3月5-6号：深圳
3月6-7号：成都、贵阳、长沙、东莞、武汉、云南、泉州、德州
3月9-10号：杭州、重庆、南宁、广州、烟台
3月10-11号：佛山、威海
3月11-12号：上海、深圳、济南
3月12-13号：西安、青岛
3月13-14号：北京、郑州、
3月14-15号：合肥
3月16-17号：长春、中山、泉州、宁夏
3月17-18号：长沙、成都、深圳、临沂
3月18-19号：东莞、福州
3月19-20号：云南
3月20-21号：杭州、南宁、无锡、东莞、内蒙古、宁德
3月21-22号：广州
3月23-24号：合肥、太原、柳州
3月24-25号：西安、南京、佛山、义乌
3月25-26号：北京、武汉、天津
3月27-28号：成都、深圳、商丘、重庆、济南、苏州、惠州、中山
3月30-31号：广州、杭州、青岛、东莞、厦门、珠海、沈阳
【学习费用】：全国统一价现场报名1280元，提前报名仅需980元/人
【报名回复】：添加微信（Wechat）备注：8+城市
【咨询联系】13928826727 林峰（微信、电话同号）
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