提高公司的效益的机会来了，快看看这个工具包

01-薪酬管理制度      02-绩效考核方案
03.绩效考核表格       04-岗位薪资
05-奖金申请              06-奖金发放
07-员工工资节税      08-员工奖罚设计
09-员工激励制度      10-名企薪酬福利
11-工资管理要点      12-员工假期设计
13-薪酬工具表格      14-工资自动计算表格
15-薪酬谈判技巧      16- 离职管理
17-扁平化管理          18-餐饮补贴
19-带薪年假              20-弹性工作制
21-定期旅游              22-定期培训
23-股票期权              24-话费补贴
25-加班补贴              26-交通补贴
27-节日福利              28-零食下午茶
29-年度体检              30-年终奖金
31-住房补贴              32-企业年金
33-企业食堂              34-商业保险
35-生日福利              36-五险一金
37-员工宿舍              38-管理制度、规范与流程
39-福利工具表格      40-绩效面谈及申诉
41-员工成长沟通      42-员工激励、奖惩、纪律管理
43-员工申诉              44-KPI体系构建工具
45-各部门KPI指标库案例        395套 人力资源工作计划

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Re：学习《企业合伙人与股权激励���总裁课邀请函

企业内部员工如何通过股权激励去解决员工积极性不高、流失率大、培养多年的高管跳槽离职、无法引进外部人才。

 

包括股东合伙人之间、股权比例如何去设计，创始人应该怎样牢牢地把握公司的控制权。

 

企业如何整合上下游资源，如何通过股权进行融资、股权众筹等方式去解决现金流的问题。

 

诚邀您参加中国股权激励研究院2天1夜《企业合伙人与股权激励》总裁课

 

✔峰会主要分享以下三大板块：

第一个方面是：公司股权治理，股权分配的问题

【比如：有投资人进来，引进股东，股权该如何分配？有的股东想退股，那又如何操作？以及如何股权作价，回购机制又是什么？……】

 

第二个方面是：公司内部股权激励；

【比如公司核心团队、业务人员该如何激励？引进人才，给有资源，有技术的人才如何激励？给股份，股权激励的模式又该如何操作？有的跟您很长时间的老员工该如何激励等？……】

 

第三个方面是：企业上下游整合，如何用股权激励捆绑上游，激励下游，股权重组和股权众筹？股权跨界布局等？

 

【近期开课时间与城市】：

10月22-23号  深圳、南宁、厦门、临沂、郑州、邯郸

10月24-25号  天津、福州

10月25-26号  哈尔滨、大连、佛山、临沂

10月26-27号  海口、合肥、苏州、中山

10月27-28号  北京、广州、西安、长春、郑州

10月28-29号  南昌、连云港

10月29-30号  上海、深圳、杭州、东莞、成都、南京、武汉、济南、重庆、银川、长沙.

10月30-31号  惠州、呼尔浩特

10月31-11月1号  宁波...

【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

...........《企业合伙人与股权激励》两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！

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活动费用：980￥/人（学习费+资料费+茶水费+咨询费）

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希望与您分享更多企业家学习资讯，如有打扰请您邮箱回复我，不再打扰，感恩您理解
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套餐03:华为课程53套
套餐04:创业酵母课27套
套餐05:商业模式84套
套餐06:股权设计激励课122套
套餐07:财务财税课304套
套餐08:销售含团队管理132套
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Re: Fw: NEW PURCHASE ORDER

Hello Dear,

My name is Jonathan Yeo from TRES-A Company LTD. Please we are in urgent need of your products.

Kindly advice your company's payment term, MOQ and delivery time to enable us place our first PURCHASE ORDER. thank you.

Please send us confirmation by email.


Sincerely
Jonathan Yeo
Sales Manager.

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公司管理是个头疼的问题，一个工具包解决

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2022年企业老板必看！ 2022-09-09

2022年企业老板必看！ 

试一试，股权励激第6大招；
针对优秀高管的机制激励——【创业股激励法】

不敢培养员工，越优秀走的越快，方法如下：

1️⃣、公司设立创业基金，谁有能力就给他投资
2️⃣、公司投资70%的资金，占股51%控股，高管占49%；分红公司占30%，高管占70%；

3️⃣、设置止损标准，分红优先回本，接下来，创业员工越多公司越大；
4️⃣、合并财务报表，集团运作上市，员工赚产品差价，小老板赚分红，自己赚公司市值。

️【员工入股必须要签订这5份协议，他才会放心给你拼命】
①、员工入股协议，
②、劳动合同，
③、退出机制，
④、商业机密保密协议，
⑤、竞业禁止协议，

这五份协议是公司制度化，规范化管理的需要，不仅能有效激励员工，更能在一定程度上约束员工，降低风险！

同时也会让员工觉得公司是一个非常尊重契约精神的公司，而不是像很多老板一样，只会口头承诺，一说合同协议就无所谓，大家知道就可以了，这样的话搞得无凭无据，等到有事的时候可能就GAME OVER了！

更多细节地方，我们老师会在现场分享，欢迎您参加华一世纪《公司控制权与股权激励解决方案班》华一世纪独创股权激励四维模式＋8种激励手法＋12种激励纬度，帮助您企业解决业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人……等问题

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排：
9月12-13号  温州
9月13-14号  上海  深圳  西安  苏州
9月14-15号  义乌
9月15-16号  北京  合肥  济南  武汉  临沂
9月16-17号  南京 
9月17-18号  杭州  青岛  无锡  长沙  贵阳
9月18-19号  昆明
9月19-20号  石家庄
9月20-21号  广州  宁波  南昌  重庆  苏州.....

  

学习股权激励 就找华一世纪
20年造就专业 服务全国领先
可复训 不满意全额退款
此次是咨询式授课：仅限50位！（席位先报名先安排！）
【参课对象】此课程仅适用于年营业额500万以上的企业最高决策人参加     （董事长，总经理，法人）

【学习费用】1280元/人（包含场地，资料，茶点费用），提前报名可申请优惠价980元/人
特别提示：填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位

【报名咨询】华一世纪

区老师 WeChat：13556126750  电话同步

【课程详细请点击】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY

本条邮箱旨在分享培训信息，如在打扰或您不需要，可直接回复邮箱告知我，接下来我会停止给您发送相关信息，避免您被打扰。

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2022-09-09

市场的竞争就是人才的竞争，人才也是企业最重要的财富资源。而人才的管理难题却又是当今老板最头疼的问题，而且越来越头疼……

公司做强做大后，如何避免创始人出局？

1、融资时间：在发展瓶颈谈融资会使创业者处于不利地位，需要付出高代价获得融资，"因此在入夏时节就要准备过冬的暖粮"，公司发展鼎盛之时是融资的最佳时刻。

2、溢价倍数：在企业快速发展阶段，以更高的溢价来进行融资，可以降低创始人的融资成本。

3、实行AB股机制：在遵守法律法规的前提下根据公司性质实行AB股，能在一定程度上保证创始人的控制权。

4、投资人占股不超过30%：给投资人股份时，股权控制在30%内能保证创始人的控制权不会被影响。

5、牢牢把控公司章程：在公司章程中设立有关于保护创始人权益的相关条款。

【注：作为创始人，一定要在创业前期做好股权顶层设计与布局，尽量占股67%以前，保证创始人的权益不受侵犯，避免"江山易主"的悲剧】

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【近期全国轮回开课城市安排】

8月30-31  广州、北京、杭州、成都、重庆、淄博、福州、银川、呼和浩特
9月3-4  乌鲁木齐
9月5-6  深圳
9月6-7  东莞、中山、武汉、石家庄
9月7-8  成都、郑州、重庆、莆田、南宁
9月8-9  广州、北京、杭州、长沙
9月12-13  温州
9月13-14  深圳、上海、苏州、西安
9月14-15  义乌
9月15-16  北京、合肥、济南、武汉
9月16-17  南京
9月17-18  贵阳、杭州、青岛、无锡、长沙
9月18-19  昆明
9月20-21  广州、南昌、重庆、苏州

学习费用：原价1280元，线上提前报名锁定席位只需要980元/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）

报名联系人：13928826727 林峰（微信、电话同号）

官方报名链接：https://jinshuju.net/f/UPzPA2

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未成年继承人要求继承股权，被公司拒绝怎么办?

公司做强做大后，如何避免创始人出局？

1、融资时间：在发展瓶颈谈融资会使创业者处于不利地位，需要付出高代价获得融资，"因此在入夏时节就要准备过冬的暖粮"，公司发展鼎盛之时是融资的最佳时刻。

2、溢价倍数：在企业快速发展阶段，以更高的溢价来进行融资，可以降低创始人的融资成本。

3、实行AB股机制：在遵守法律法规的前提下根据公司性质实行AB股，能在一定程度上保证创始人的控制权。

4、投资人占股不超过30%：给投资人股份时，股权控制在30%内能保证创始人的控制权不会被影响。

5、牢牢把控公司章程：在公司章程中设立有关于保护创始人权益的相关条款。

【注：作为创始人，一定要在创业前期做好股权顶层设计与布局，尽量占股67%以前，保证创始人的权益不受侵犯，避免"江山易主"的悲剧】

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【近期全国轮回开课城市安排】

8月30-31  广州、北京、杭州、成都、重庆、淄博、福州、银川、呼和浩特
9月3-4  乌鲁木齐
9月5-6  深圳
9月6-7  东莞、中山、武汉、石家庄
9月7-8  成都、郑州、重庆、莆田、南宁
9月8-9  广州、北京、杭州、长沙
9月12-13  温州
9月13-14  深圳、上海、苏州、西安
9月14-15  义乌
9月15-16  北京、合肥、济南、武汉
9月16-17  南京
9月17-18  贵阳、杭州、青岛、无锡、长沙
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想做合伙与股权，给谁、怎么给、规则怎么定？员工就是不敢投钱？

公司做强做大后，如何避免创始人出局？

1、融资时间：在发展瓶颈谈融资会使创业者处于不利地位，需要付出高代价获得融资，"因此在入夏时节就要准备过冬的暖粮"，公司发展鼎盛之时是融资的最佳时刻。

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3、实行AB股机制：在遵守法律法规的前提下根据公司性质实行AB股，能在一定程度上保证创始人的控制权。

4、投资人占股不超过30%：给投资人股份时，股权控制在30%内能保证创始人的控制权不会被影响。

5、牢牢把控公司章程：在公司章程中设立有关于保护创始人权益的相关条款。

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9月16-17  南京
9月17-18  贵阳、杭州、青岛、无锡、长沙
9月18-19  昆明
9月20-21  广州、南昌、重庆、苏州

学习费用：原价1280元，线上提前报名锁定席位只需要980元/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）

报名联系人：13928826727 林峰（微信、电话同号）

官方报名链接：https://jinshuju.net/f/UPzPA2

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Dear Lucky customer, Congratulations! We Are Giving The Opportunity To Get One Of Our Limited Rewards For FREE (Shipping Not Included). Answer The Questions About Your Experience With Us On The Next Page For Your Chance To Receive The Brand-New Milwaukee Power Drill! Your opinion is very valuable. Click OK to begin. OK Kind Regards, If you no longer wish to receive these emails, you may unsubscribe by clicking here or by writing to

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团队股权激励设计

守业三年，不如外出学习2天！一个点拨，也许就能让您受益终生！老板的责任不是守在公司，而是寻求更好的发展！

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股权合伙（股权分配、架构设计、权、责、利、协议等）
1、如何设计初创企业的股权架构，需要签订什么协议；
2、如何设计内、外合伙人制，整合上下游、资源股东；
3、合理设计股东进入机制，防止光拿钱不干活；
4、基于公司未来发展，如何设计公司股东的分红机制；
5、股东引进之后如何决策，职责如何分工；
6、如何处理在职股东与非在职股东之间的利益分配关系
7、科学设计退出机制，防止兄弟式合伙，仇人式散伙；
8、资金型、资源型、管理型、技术型股东应该怎么合理分配股权；

---

顶层设计（融资、众筹、布局、并购、扩张、整合、估值、控制权等）
1、如何通过股权低成本融资，众筹，如何操作；
2、增资扩股、虚拟增发如何操作，需要签订那些协议；
3、如何无中生有，无需资金设计连锁扩张模式；
4、案例剖析，顶层设计、股权架构、股权布局；
5、如何通过股权杠杆整合上下游、经销商；
6、分子公司、连锁店，如何做股权布局；
7、公司如何做估值，股权应该怎么估价；
8、如何保证引进投资人时股权稀释但是控制权不被稀释；

华一世纪～《股权激励与股权顶层设计》2天1夜课程现场与您分享，这是2天1夜的精品班，全程只有一个老师授课，白天授课，晚上一对一咨询，个性化辅导，一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题，让您带着问题来，带着结果回去!

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【近期全国轮回开课城市安排】

8月24-25 东莞 长春 济南 无锡 嘉兴 大连
8月25-26 佛山
8月26-27 南京
8月27-28 深圳 上海 西安 合肥 天津 武汉 长沙 青岛 哈尔滨
8月30-31 广州 北京 杭州 成都 重庆 淄博 福州 银川 呼和浩特 厦门
9月3-4 乌鲁木齐
9月5-6 深圳
9月6-7 东莞 中山 武汉 石家庄
9月7-8 成都 郑州 重庆 莆田 南宁

学习费用：原价1280元，线上提前报名锁定席位只需要980元/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）

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合伙人只出钱不干活，年底照样拿分红，全因股权设计不合理！

守业三年，不如外出学习2天！一个点拨，也许就能让您受益终生！老板的责任不是守在公司，而是寻求更好的发展！

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股权合伙（股权分配、架构设计、权、责、利、协议等）
1、如何设计初创企业的股权架构，需要签订什么协议；
2、如何设计内、外合伙人制，整合上下游、资源股东；
3、合理设计股东进入机制，防止光拿钱不干活；
4、基于公司未来发展，如何设计公司股东的分红机制；
5、股东引进之后如何决策，职责如何分工；
6、如何处理在职股东与非在职股东之间的利益分配关系
7、科学设计退出机制，防止兄弟式合伙，仇人式散伙；
8、资金型、资源型、管理型、技术型股东应该怎么合理分配股权；

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顶层设计（融资、众筹、布局、并购、扩张、整合、估值、控制权等）
1、如何通过股权低成本融资，众筹，如何操作；
2、增资扩股、虚拟增发如何操作，需要签订那些协议；
3、如何无中生有，无需资金设计连锁扩张模式；
4、案例剖析，顶层设计、股权架构、股权布局；
5、如何通过股权杠杆整合上下游、经销商；
6、分子公司、连锁店，如何做股权布局；
7、公司如何做估值，股权应该怎么估价；
8、如何保证引进投资人时股权稀释但是控制权不被稀释；

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【近期全国轮回开课城市安排】

8月20-21 广州、惠州、北京、常州、贵阳、杭州、重庆
8月22-23 深圳
8月23-24 中山、南宁、郑州、厦门
8月24-25 东莞、长春、济南、无锡、嘉兴、大连
8月25-26 佛山
8月26-27 南京
8月27-28 深圳 上海 西安 合肥 天津 武汉 长沙 青岛 莆田
8月30-31 广州 北京 杭州 成都 重庆 淄博 福州 银川 呼和浩特

参会费用：原价1280元，线上提前报名锁定席位只需要980元/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）

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增资扩股后，股东持股比例怎么算?

公司实施"股权激励"可以干什么？

1、假如你导入股权激励，就可以鼓舞士气：以助达成你公司的全年目标及企业发展规划。
2、假如你导入股权激励，就可以留存优秀人才：防止你公司的核心人才流失和另立山头的现象发生。为你的公司注入新生力量，使你在人才的积累上占据优势。
3、假如你导入股权激励，就可以上下同欲：变"一匹马拉车"为"多匹马齐心协力拉车"（"马"指的是老板，"车"指的是你的公司），让员工像您一样思考问题，自发努力工作，创造业绩
4、回馈安抚老员工、提升主人翁意识、股权释兵权、降低人工成本的现金支出、规范约束管理者的短期行为等；
5、吸引资金、资源、拓展市场、并购重组、整合上下游，上市将公司做大做强
6、、如何设计股东股权之间的"责、权、利"？
7、公司投资人、高管、技术人员以什么价格介入公司比较合适？
8、如何提升公司估值，让投资人、上下游渠道商加入？
9、股权激励落地实操10大步骤如何操作？
……

华一世纪两天一夜《公司控制权与股权激励》方案导入班班
【为企业系统解决股权激励、股分权‬配、股权架构、股融权‬资、顶层设计、股权布局、绩效薪酬、商业‬模式创新】

近期全国开课时间安排：

8月16-17 青岛、长沙、石家庄
8月17-18 昆明
8月18-19 成都、哈尔滨
8月19-20 苏州
8月20-21 广州、惠州、北京、常州、贵阳、杭州、重庆
8月22-23 深圳
8月23-24 中山、南宁、郑州、厦门
8月24-25 东莞、长春、济南、无锡、嘉兴、大连
8月25-26 佛山
8月26-27 南京
8月27-28 深圳 上海 西安 合肥 天津 武汉 长沙 青岛 莆田
8月30-31 广州 北京 杭州 成都 重庆 淄博 福州 银川 呼和浩特

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linux.usrs.pengjiayou Do NOT Try Keto (until after reading this)

 

How You Can Shed Weight Like Simon Cowell This Summer

Simon Cowell showed off a dramatic weight loss transformation recently on Britains Got Talent. He has said to have lost four inches off his waist and nearly 20 pounds.   With a little bit of digging and investigative journalism we were able to unveil the shocking truth about how he was able to accomplish this amazing feat... and its something that you can do for yourself!

>> See The Key To Simon Cowell's Transformation Here No

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车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？

您是否也存在以下疑惑？

1、技术股东、资源股东、资金股东、核心高管、应该给多少股份？用什么标准?
2、股权分出去后，如何牢牢把握公司控制权？
3、合伙创业如何选择合伙人?比例如何设计？
4、不同类型的企业，如何给公司估值？如何对内外部股权作价？
5、老员工总认为劳苦功高，拿到分红怪老板给的少，怎么办？
6、中坚骨干身在曹营心在汉，老板如何利用在职分红、超额分红让他们绝对忠诚？
7、员工消极怠工怎么办？如何激发他们的活力？
8、薪酬设计不合理如何调整，如何设计动态股权机制？
9、股权激励最常犯的7大致命误区是什么?如何解决？

---

老板必须经常思考和优化的板块：
顶层设计（外部融资规划必做步骤）
组织架构（分责、分权，身心不断解放）
薪酬机制（分钱方案，员工开心，业绩倍增）
晋升机制（员工升官发财的方案和要求）
营销流程（持续、自动、傻瓜式的收钱方式）
绩效考核（约束兽性、激发人性、提升神性）
招聘流程（持续不断吸引人才）
培训方案（持续培育出公司需要的人才）
查漏补缺（定期检查优化更适合当下企业需求的机制）

---

《公司控制权与股权激励》总裁班为您解决企业【员工股权激励、合伙股权分配、股权融资众筹、顶层设计布局、上下游产业链整合、商业模式升级】等企业治理问题。

全国30多个城市轮回开课:

8月9-10 北京、杭州、重庆、临沂
8月11-12 广州、南昌、武汉、西安、合肥
8月12-13 成都
8月13-14 深圳、东莞、上海、南京、温州、无锡、潍坊、济南、长沙
8月15-16 宁波
8月16-17 青岛、长沙、石家庄、乌鲁木齐
8月17-18 昆明
8月18-19 海口、成都、哈尔滨
8月19-20 苏州
8月20-21 广州、惠州、北京、常州、贵阳、杭州、温州、重庆
8月22-23 深圳
8月23-24 中山、南宁、郑州、厦门
8月24-25 东莞、长春、济南、无锡、大连

参会费用：原价1280元，线上提前报名锁定席位只需要980元/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）

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Ethical hacking : Top 14 best websites to learn hacking

• Hacked Gadgets: A resource for DIY project documentation as well as general gadget and technology news.
• Hakin9: E-magazine offering in-depth looks at both attack and defense techniques and concentrates on difficult technical issues.
• Metasploit: Find security issues, verify vulnerability mitigations & manage security assessments with Metasploit. Get the worlds best penetration testing software now.
• Black Hat: The Black Hat Briefings have become the biggest and the most important security conference series in the world by sticking to our core value: serving the information security community by delivering timely, actionable security information in a friendly, vendor-neutral environment.
• Exploit DB: An archive of exploits and vulnerable software by Offensive Security. The site collects exploits from submissions and mailing lists and concentrates them in a single database.
• The Hacker News: The Hacker News — most trusted and widely-acknowledged online cyber security news magazine with in-depth technical coverage for cybersecurity.
• HackRead: HackRead is a News Platform that centers on InfoSec, Cyber Crime, Privacy, Surveillance, and Hacking News with full-scale reviews on Social Media Platforms.
• SecTools.Org: List of 75 security tools based on a 2003 vote by hackers.
• DEFCON: Information about the largest annual hacker convention in the US, including past speeches, video, archives, and updates on the next upcoming show as well as links and other details.
• KitPloit: Leading source of Security Tools, Hacking Tools, CyberSecurity and Network Security.
• SecurityFocus: Provides security information to all members of the security community, from end users, security hobbyists and network administrators to security consultants, IT Managers, CIOs and CSOs.
• NFOHump: Offers up-to-date .NFO files and reviews on the latest pirate software releases.
• Packet Storm: Information Security Services, News, Files, Tools, Exploits, Advisories and Whitepapers.
• Phrack Magazine: Digital hacking magazine.

Husband Finds Elongation Secret From African Tribesmen

Tuesday, August 2, 2022

公司想上市不知道怎么提前规划股权？

（1）各个股东的职权，各方面是否有约定？股东协议写的全面吗？写的合理吗？

（2）股东退出回购有约定好价格吗？什么样的价格合法？什么方式回购对大股东有好处？您知道吗？回购问题也是直接影响控制权的

（3）有约定股权质押条件吗？若股东拿着股权质押了怎么办？

（4）表决权分红权有约定吗？

（5）股东离婚、死亡怎么办？有进行约定吗？

（6）股权的继承有约定吗？法定继承人是直系亲属三代，多则法定继承有10几人

（7）出资问题有约定吗？

……还有很多多……

若章程没有个性化约定和修改，风险很大！若章程有漏洞的话，以后融资或者上市都很大问题。

像万科这么大的上市公司他的章程都有漏洞，您的章程有没有漏洞呢？

如果您想学习以上内容、解决公司“资金”“资源”“人才”等问题，因为具体操作方法因为涉及到一些评估系统和方法的使用，诚邀您到 华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案班》线下两天一夜，课程现场为您解析更多股权奥秘。

第一天课程大纲：
1、股权激励21定（人、时间、价、量...）
2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
6、如何把股份越分越多
7、内部股权激励11种方案
【晚上进行个性化咨询，解决企业难题】
第二天课程大纲：
1、股权溢价
2、商业模式跨界整合
3、股权布局，上市规划
4、股权资源整合，商业模式创新
5、股权激励，股权融资，股权众筹
6、设计股权架构顶层，吸引投资人
......

【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

...........华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案》两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排：
8月02-03号  济南
8月05-06号  南宁
8月06-07号  深圳  佛山  南通  太原  邯郸
8月09-10号  杭州  郑州  长沙  重庆  西宁  临沂
8月10-11号  北京  义乌
8月11-12号  武汉  南昌  西安
8月12-13号  广州  成都  济南
8月13-14号  深圳  东莞  南京  温州  无锡
8月14-15号  合肥
8月15-16号  宁波
8月16-17号  上海  青岛  长沙  石家庄  乌鲁木齐  .....

学习股权激励 就找华一世纪
20年造就专业 服务全国领先
可复训 不满意全额退款
此次是咨询式授课：仅限50位！（席位先报名先安排！）
【参课对象】此课程仅适用于年营业额500万以上的企业最高决策人参加     （董事长，总经理，法人）

【学习费用】1280元/人（包含场地，资料，茶点费用），提前报名可申请优惠价980元/人
特别提示：填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位

【报名咨询】华一世纪区老师WeChat：13556 126750  电话同步
【课程详细请点击】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY 

今天成功报名参加学习限量赠送：10份由法务审核通过的股权协议书

❶《增资扩股协议书》

❷《创业合伙协议书》

❸《股东投资入股协议书》

❹《公司股东合作协议书》

❺《股东进入和退出机制》

❻《创业公司股权架构设计》

❼《公司内部员工入股协议》

❽ 《股权融资方案》

❾《股权分配协议书》

❿《商业模式计划书模板》

      成功推荐朋友一起报名学习限时限量赠送价值29800元整套《股权实战落地宝典》：整套20本协议由华一世纪联合法务部出版，所有协议已通过审核，即保证了实用性又规避了法律风险。

    本条邮箱旨在分享培训信息，如在打扰或您不需要，可直接回复邮箱告知我，接下来我会停止给您发送相关信息，避免您被打扰
感恩至上！期待与您线下见面！！

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This dude is crazy but what a secret he discovered... He took his wife to a remote African island to negotiate with the tribe elders, including 3 African priests, the sacred secret to gain 6 inches on his member. But they needed something in exchange. This guys WIFE... Don't worry, it was just for a short period of time, but what followed after it's wilder than anything you'd see on the craziest rated movies. The dude actually documented everything here... He came back with his wife happier than ever and 6 inches more on his manhood and says he'll gladly go back just for the fun. He said his wife asked him to share the whole thing with the world. Apparently this TURNS HER ON... Well, it's for everyone's benefit since it supposedly already helped a few thousand fellows achieve the same results. I don't know how much longer the video will be online, but honestly it's just madness not to see it...

Blog Archive ▼  2022 (90) ▼  October (6) 提高公司的效益的机会来了，快看看这个工具包 Re：学习《企业合伙人与股权激励���总裁课邀请函 老板的福音，怎么用一个工具包加强自己 2022年企业管理资料全套搭配，国庆大酬宾.... Dewalt Confirmation-48628*Rlk2 2022年企业管理资料全套搭配，国庆大酬宾.... ►  September (11) 2022年企业管理资料全套搭配，详情点击.... 提高公司的效益的机会来了，快看看这个工具包 Confirmation - 170 Piece Stanley Tool Set linux.usrs.pengjiayou Confirmation - 170 Piece St... Re: Fw: NEW PURCHASE ORDER Confirmation - 170 Piece Stanley Tool Set 公司管理是个头疼的问题，一个工具包解决 2022年企业老板必看！ 2022-09-09 市场的竞争就是人才的竞争，人才也是企业最重要的财富资源。而人才的管理难题却又是当今老板最头疼的问题，... 未成年继承人要求继承股权，被公司拒绝怎么办? Confirmation - 170 Piece Stanley Tool Set ►  August (12) 想做合伙与股权，给谁、怎么给、规则怎么定？员工就是不敢投钱？ linux.usrs.pengjiayou you are the chosen one TODAY linux.usrs.pengjiayou you are the chosen one TODAY 团队股权激励设计 linux.usrs.pengjiayou you are the chosen one 合伙人只出钱不干活，年底照样拿分红，全因股权设计不合理！ 增资扩股后，股东持股比例怎么算? linux.usrs.pengjiayou Do NOT Try Keto (until after... 车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？ Ethical hacking : Top 14 best websites to learn ha... Husband Finds Elongation Secret From African Tribe... 公司想上市不知道怎么提前规划股权？ ►  July (11) ►  June (4) ►  May (3) ►  April (4) ►  March (12) ►  February (12) ►  January (15) ►  2021 (69) ►  December (15) ►  November (10) ►  October (8) ►  September (4) ►  August (4) ►  July (3) ►  June (9) ►  May (7) ►  April (2) ►  March (2) ►  February (1) ►  January (4) ►  2020 (390) ►  November (3) ►  October (4) ►  September (12) ►  August (105) ►  July (105) ►  June (28) ►  May (64) ►  April (44) ►  March (16) ►  February (9) ►  2019 (1102) ►  December (15) ►  November (63) ►  September (180) ►  August (304) ►  July (271) ►  June (197) ►  May (56) ►  April (3) ►  March (13) ►  2018 (6) ►  August (2) ►  June (2) ►  February (2) ►  2015 (21) ►  August (2) ►  July (1) ►  May (1) ►  April (17) ►  2014 (32) ►  September (1) ►  August (2) ►  July (4) ►  June (3) ►  May (5) ►  April (6) ►  March (6) ►  February (1) ►  January (4) ►  2013 (38) ►  December (3) ►  November (2) ►  October (3) ►  July (20) ►  June (4) ►  May (3) ►  April (2) ►  March (1) ►  2011 (105) ►  July (2) ►  June (20) ►  January (83) ►  2010 (1668) ►  December (92) ►  November (33) ►  October (127) ►  September (117) ►  August (117) ►  July (65) ►  June (302) ►  May (331) ►  April (309) ►  March (175) ►  2009 (162) ►  December (6) ►  November (29) ►  October (26) ►  September (11) ►  August (7) ►  June (25) ►  May (29) ►  April (29) ►  2008 (1) ►  March (1)

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