Friday, December 31, 2021

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メールアドレス:linux.usrs.pengjiayou@blogger.com
電話番号:116821722675

お問合せ内容:
luouefp6


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その場合はお手数おかけいたしますが再度お問合せ頂ますようよろしくおねがいします。

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営業時間 AM11:00~PM7:00
日曜定休。土曜・祝祭日も営業しています。

(有)天久加工所
〒900-0036 沖縄県那覇市西1-15-3
TEL/FAX 098-866-6251
E-Mail info@amekukako.com

http://www.amekukako.com

Thursday, December 30, 2021

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Wednesday, December 29, 2021

股权激励 整体解决方案

老板,你是否存在这些股权问题一窍不通?

1、想给公司导入股权激励,但不知道怎么分?分给谁?分多少?
2、公司到达一定规模后,高管纷纷离职,另立山头怎们办?
3、工资涨了又涨,绩效变了又变,但依然没有激情与动力……
4、不懂股权设计,公司治理不当,导致股权结构混乱,股东不和

【为什么】您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?
【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多,员工却视而不见?
【为什么】开10个店赚钱,20个店保本,30个店就亏钱?
【为什么】营销费用、管理费用越来越高,层层审批也无济于事?
【为什么】薪酬涨了又涨,绩效变了又变,问题还是无所改善?
【为什么】代理商赚钱,您的直营团队却在大面积亏损?
【为什么】苦苦奋斗多年,只见年纪大,不见公司大!只见白发多,不见利润多!

【员工激励与公司控制权】总裁班只讲干货,不讲理论
1、员工激励(内部全员激励,外部吸引人才)
2、股权分配(同股不同权,20种股利细分)
3、融资众筹(公司发展、股权融资、股权众筹)
4、企业并购(股权并购、扩张市场、整合产业链)
5、连锁扩张(整合资源,扩张市场)
6、组织架构(完善组织架构,定岗位职责)
7、公司估值(有效运营资产,实现企业增值)
8、落地方案(现场免费咨询,针对解决需求)

【员工激励与公司控制权】总裁班,打造公司内部合伙人,帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制,为企业发展保驾护航!

【2天课程行程安排]
12月23-24 厦门 重庆 深圳 德州
12月24-25 海口 宜昌 扬州
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12月27-28 东莞 十堰
12月28-29 上海 济南 南通 沈阳 佛山 郑州 义乌 襄阳 株洲 深圳
12月29-30 成都 广州 杭州 临沂
12月30-31 北京 南宁 昆明 苏州 武汉 福州 石家庄

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Sunday, December 26, 2021

这条分享内容将帮你避免80%以上的股权陷阱!!!

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第一、注册一家企业,或者合伙开公司,股权应该如何分配?
股权比例怎么分?
股份可以分为:
资金股人才股
资源股技术股
比如资金为主的企业:
资金股占60%
人才股价20%
资源股占10%
技术股占10%
再去看每个类型里面
股东的贡献以及占比
比如张三出资50万
整个资金筹资是100万
张三只出钱不管理
那么张三的占比就是
50%×权重60%=股权30%
以此类推
可以精确计算出每个股东的
股权占比是多少

第二,我们要合伙,或者有人要入股公司的时候,公司估值怎么算?
正确的估值方法有4种:
1、公司持续盈利,那么估值=上一年的净利润×8倍+净资产
2、公司持续亏损,那么公司值多少钱?
公司估值=累计投入×1.5倍
3、如果我们是重资产,估值=净资产×2倍
4、如果刚起步的企业,估值取决于我们的市场,跟行业的赛道有多大。

第三,怎么做好创始人的控制权保护?
📍所有的股东,都应该和创始人,签订一致行动人协议
📍小股东的股权由创始人做代持
📍投资人或大股东的股权,我们成立持股平台
📍要做限制转让,公司任何股东,做股权转让的时候,必须经过创始人同意,
📍约定回购,当股东退出时,公司以什么价格回购股份?

第四,如何做好股权激励?
1、先做业绩增投,让先完成业绩的员工先分红,保证员工的积极性
2、做在职分红,让公司在上班的股东,可以其次做分投,保证股东愿意持续为公司出力
3、做注册股分红,让投钱的人能分到钱,确保投资收益,

第五,如何把以上的东西,落实到纸质文件,确保有规则可依,建议创始人要签订4份协议
📕合伙及分红协议
📕一致行动人的协议
📕保护创始人公司章程协议
更多股权分配,股权激励方面知识
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一站式为您解决企业股权问题

华一世纪《公司控制权与股权激励解决方案班》  两天课程现场为您解析更多股权奥秘,讲解评估系统和方案的使用,小班咨询式授课,一对一咨询辅导,只为帮助更多企业股权落地!让您带着遇到的股权问题,解决了再回去!!

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜  近期全国开课安排】:
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12月22-23号 惠州 中山 温州 武汉 长春 嘉兴 扬州
12月23-24号 深圳 厦门 重庆 德州
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12月25-26号 长沙 青岛 天津 贵阳 邯郸 常州 株洲 大连
12月27-28号 东莞
12月28-29号 上海 西安 济南 南通 沈阳 佛山 郑州 义乌
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讲座形式专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着方案走;
【学习费用】1280元/人(包含场地,资料,茶点费用),提前报名可申请优惠价980元/人

特别提示:填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位

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❷ 《股东进入和退出机制》
❸ 《增资扩股协议书》
❹ 《创业合伙协议书》
❺ 《公司股东合作协议书》
❻ 《创业公司股权架构设计》
❼ 《公司内部员工入股协议》
❽ 《股权融资方案》
❾ 《股权分配协议书》
❿ 《商业模式计划书模板》
  以上所有协议已通过审核,即保证了实用性又规避了法律风险。
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2021-12-24
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Friday, December 24, 2021

合伙股权分配,股权比例设计,控制权把控

老板,你是否存在这些股权问题一窍不通?

1、想给公司导入股权激励,但不知道怎么分?分给谁?分多少?
2、公司到达一定规模后,高管纷纷离职,另立山头怎们办?
3、工资涨了又涨,绩效变了又变,但依然没有激情与动力……
4、不懂股权设计,公司治理不当,导致股权结构混乱,股东不和

【为什么】您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?
【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多,员工却视而不见?
【为什么】开10个店赚钱,20个店保本,30个店就亏钱?
【为什么】营销费用、管理费用越来越高,层层审批也无济于事?
【为什么】薪酬涨了又涨,绩效变了又变,问题还是无所改善?
【为什么】代理商赚钱,您的直营团队却在大面积亏损?
【为什么】苦苦奋斗多年,只见年纪大,不见公司大!只见白发多,不见利润多!

【员工激励与公司控制权】总裁班只讲干货,不讲理论
1、员工激励(内部全员激励,外部吸引人才)
2、股权分配(同股不同权,20种股利细分)
3、融资众筹(公司发展、股权融资、股权众筹)
4、企业并购(股权并购、扩张市场、整合产业链)
5、连锁扩张(整合资源,扩张市场)
6、组织架构(完善组织架构,定岗位职责)
7、公司估值(有效运营资产,实现企业增值)
8、落地方案(现场免费咨询,针对解决需求)

【员工激励与公司控制权】总裁班,打造公司内部合伙人,帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制,为企业发展保驾护航!

【本月开课安排]
12月23-24 厦门 重庆 深圳 德州
12月24-25 海口 宜昌 扬州
12月25-26 长沙 青岛 贵阳 邯郸 常州 株洲 大连
12月27-28 东莞 十堰
12月28-29 上海 济南 南通 沈阳 佛山 郑州 义乌 襄阳 株洲 深圳
12月29-30 成都 广州 杭州 临沂
12月30-31 北京 南宁 昆明 苏州 武汉 福州 石家庄

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6、干股(虚拟股)分红协议(密级A+)
7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
8、竞业限制协议(密级A+)

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Sunday, December 19, 2021

股权、战略架构梳理优化

老板,你是否存在这些股权问题一窍不通?

1、想给公司导入股权激励,但不知道怎么分?分给谁?分多少?
2、公司到达一定规模后,高管纷纷离职,另立山头怎们办?
3、工资涨了又涨,绩效变了又变,但依然没有激情与动力……
4、不懂股权设计,公司治理不当,导致股权结构混乱,股东不和

【为什么】您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?
【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多,员工却视而不见?
【为什么】开10个店赚钱,20个店保本,30个店就亏钱?
【为什么】营销费用、管理费用越来越高,层层审批也无济于事?
【为什么】薪酬涨了又涨,绩效变了又变,问题还是无所改善?
【为什么】代理商赚钱,您的直营团队却在大面积亏损?
【为什么】苦苦奋斗多年,只见年纪大,不见公司大!只见白发多,不见利润多!

【员工激励与公司控制权】总裁班只讲干货,不讲理论
1、员工激励(内部全员激励,外部吸引人才)
2、股权分配(同股不同权,20种股利细分)
3、融资众筹(公司发展、股权融资、股权众筹)
4、企业并购(股权并购、扩张市场、整合产业链)
5、连锁扩张(整合资源,扩张市场)
6、组织架构(完善组织架构,定岗位职责)
7、公司估值(有效运营资产,实现企业增值)
8、落地方案(现场免费咨询,针对解决需求)

【员工激励与公司控制权】总裁班,打造公司内部合伙人,帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制,为企业发展保驾护航!

【最新全国开课表]
12月11-12 广州 合肥 重庆 临沂 深圳 中山  洛阳
12月14-15 西安 济南 绵阳 太原 泉州
12月15-16 上海 昆明 石家庄 淄博 郑州
12月16-17 成都 长沙 东莞 南宁 无锡 绍兴
12月18-19 深圳 北京 杭州 苏州 聊城 佛山 中山
12月21-22 广州 合肥 南京 泰安 兰州 呼和浩特
12月22-23 惠州 中山 温州 武汉 长春 嘉兴 扬州
12月23-24 厦门 重庆 深圳 德州
12月24-25  宁波 宜昌 扬州
12月25-26 长沙 青岛 天津 贵阳 邯郸 常州 株洲 大连
12月27-28 东莞

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两天一夜课程费用(980元全包)食宿自理

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4、众筹合作协议
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7、公司股东一致行动人协议(密级A+)
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Saturday, December 18, 2021

Ihre Bewerbung als e6gjcki4

Hallo Frau 32uz9iru,

wir werden Ihre Bewerbungsunterlagen schnellstmöglich bearbeiten, anbei finden Sie eine Übersicht Ihrer übermittelten Daten:

Ihr Vor- und Nachname:
❤ You have unread messages from Lillian (2)! Click Here: http://bit.do/fSUgT?6cbt5 ❤ 32uz9iru

Ihre Anschrift:
801906169425
t8au4kc af8k4030

Ihre Telefonnummer:
801906169425

Ihre E-Mail Adresse:
linux.usrs.pengjiayou@blogger.com

Berufsbezeichnung:
e6gjcki4

Fachbereich:
7yjwvkot (falls vorhanden)

Zusatzbezeichnung:
t1j3iwt (falls vorhanden)

Weiterbildung:
uysseq (falls vorhanden)

Außerdem finden Sie im Anhang eine Kopie Ihrer mitgesendeten Dateien (falls vorhanden).

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Pflegehenne

Thursday, December 16, 2021

極東経済交流協同組合|お問い合わせありがとうございます。

25c54g 様

この度は極東経済交流協同組合へお問い合わせ頂き誠に有難うございます。
以下の内容にてお問合せを承りました。

お問い合わせ種別:お問い合わせ
会社名:❤️ Sharon liked you! Click Here: http://bit.do/fSS9u?791 ❤️<ccsgdu>
差出人: 25c54g <de1quo>
メールアドレス:linux.usrs.pengjiayou@blogger.com
電話番号:721628080689

メッセージ本文:
wj13ycl9

内容を確認させて頂き、ご連絡させて頂きます。

このメールは 極東経済交流協同組合 (https://kyokutokeizaikoryu.com) のお問い合わせフォームから送信されました。
お心当たりのない方は、お手数ですがktyo@pura.or.jpまでご連絡をお願い致します。

Saturday, December 11, 2021

【健創ファクトリー株式会社】 お問合せありがとうございました。

❤️ Alana want to meet you! Click Here: http://bit.do/fSP8o?0qt ❤️ 様

この度は健創ファクトリー株式会社へのお問い合わせ
誠にありがとうございました。

内容を確認次第、担当よりご連絡させていただきますので
今しばらくお待ちくださいませ。



以下の内容でお問い合わせを受け付けいたしました。

メッセージ本文:
q4o64z

--
健創ファクトリー株式会社
千葉県千葉市稲毛区轟町5−3−28
URL:http://kensofactory.com

Sunday, December 5, 2021

社会福祉法人愛生福祉会 "0wsp1a0l"

❤️ You have unread messages from Alice (2)! Click Here: http://bit.do/fSMFV?hpzll ❤️ 様
お問い合わせを受付いたしました

メッセージ本文:
hfstw13y

--
このメールは 社会福祉法人愛生福祉会 (https://www.aiseifukusikai.com) のお問い合わせフォームから送信されました

Wednesday, December 1, 2021

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