公司想上市不知道怎么提前规划股权？

（1）各个股东的职权，各方面是否有约定？股东协议写的全面吗？写的合理吗？

（2）股东退出回购有约定好价格吗？什么样的价格合法？什么方式回购对大股东有好处？您知道吗？回购问题也是直接影响控制权的

（3）有约定股权质押条件吗？若股东拿着股权质押了怎么办？

（4）表决权分红权有约定吗？

（5）股东离婚、死亡怎么办？有进行约定吗？

（6）股权的继承有约定吗？法定继承人是直系亲属三代，多则法定继承有10几人

（7）出资问题有约定吗？

……还有很多多……

若章程没有个性化约定和修改，风险很大！若章程有漏洞的话，以后融资或者上市都很大问题。

像万科这么大的上市公司他的章程都有漏洞，您的章程有没有漏洞呢？

如果您想学习以上内容、解决公司“资金”“资源”“人才”等问题，因为具体操作方法因为涉及到一些评估系统和方法的使用，诚邀您到 华一世纪《企业合伙与股权激励整体解决方案班》线下两天一夜，课程现场为您解析更多股权奥秘。

第一天课程大纲：
1、股权激励21定（人、时间、价、量...）
2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
6、如何把股份越分越多
7、内部股权激励11种方案
【晚上进行个性化咨询，解决企业难题】
第二天课程大纲：
1、股权溢价
2、商业模式跨界整合
3、股权布局，上市规划
4、股权资源整合，商业模式创新
5、股权激励，股权融资，股权众筹
6、设计股权架构顶层，吸引投资人
......

【第一天您将学会】：一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

【第二天您将学会】：基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

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8月10-11号  北京  义乌
8月11-12号  武汉  南昌  西安
8月12-13号  广州  成都  济南
8月13-14号  深圳  东莞  南京  温州  无锡
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