Tuesday, November 16, 2021

五千年来所有造反起义皆因分配不公引起,公司该怎么合理的去做?

公司业绩没增长,人才留不住的9大困惑:
是谁的,谁操心,机制在哪里,人心就在哪里,能分是格局,会分才是智慧。

1、为什么你日夜操劳,每年制定的目标都无法实现?
2、为什么你公司团队一直无法壮大?营业额一直无法突破?
3、为什么你的团队没有执行力、凝聚力、战斗力,团队没有激情?
4、为什么员工总找借口推卸责任、私底下说公司坏话?
5、为什么优秀员工都离你而去,甚至成为你的竞争对手?
6、为什么你招不来优秀人才?靠自己培养一直沦为别人的黄埔军校?
7、为什么你无法让别人的资源为你所用?企业发展路线单一的窘境?
8、为什么公司做大了股东之间反而彼此质疑、猜忌、内耗不断?
9、为什么分了股权,股东不干活,还严重威胁公司未来发展?
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一个成熟的老板思考问题,往往会直接从分配入手,分配问题解决,几乎所有问题都迎刃而解。
别人不跟你合作——分配问题!
得力下属为什么离职——分配问题!
团队执行力低下——分配问题!
所有的问题都会发现一个问题——分配机制。把这个问题一解决,你会发现,都会自动水到渠成而解决。《合伙人模式+股权激励》这两个是所有员工最关注的。
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诚邀您参加华一世纪《股权+绩效+薪酬+激励+控制权》整体解决方案导入班,线下两天一夜现场为您解决公司"资金""资源""人才"等问题。
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第一天课程大纲:
1、股权激励21定(人、时间、价、量...)
2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
6、如何把股份越分越多
7、内部股权激励11种方案
【晚上进行个性化咨询,解决企业难题】
第二天课程大纲:
1、股权溢价
2、商业模式跨界整合
3、股权布局,上市规划
4、股权资源整合,商业模式创新
5、股权激励,股权融资,股权众筹
6、设计股权架构顶层,吸引投资人
......
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【第一天您将学会】:如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性,规范企业治理水平,靠机制解放老板!

【第二天您将学会】:基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!

 【参课对象】此次课程仅限企业最高决策人参加(董事长,总经理,法人)
讲座形式 专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着方案走;
【学习费用】两天一夜课程费用1280¥/人全包,提前报名尊享优惠价980¥/人【仅限提前缴费预定客户】(费用包含:场地费+学习物质+茶水+咨询)


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由中国中小企业股权激励研究中小和华一世纪共同撰写的、通过政府审批的《中国股权激励白皮书》,中国股权激励白皮书作为一种官方文件,代表政府立场,讲究事实清楚、行文规范、代表行业权威!
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  感恩至上!期待与您线下见面!!

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