1、人才不好招,不好留,团队积极性不高?
2、核心骨干看不到希望和未来,被竞争对手强行挖走?
3、想给给股份,担心控制权问题迟迟不敢行动?
4、想开启新项目,把握新机会,却不知道如何吸引合伙人?
5、想设计新的商业模式,但却始终游走在法律的边缘,担惊受怕
6、创业板全面改制成注册制,上市门槛大大降低,你能把握资住吗?
7、如果你有想股权融资,众筹,顶层设计,并牢牢把握控制权不知道怎么办?
8、不知道给资源型股东,资金型股东,具体分配多少股份?怎么样设置进入退出?签什么样的协议来进行约束?
9、公司想吸引优秀人才,没有方法跟机制。
10、 公司想要提升销售业绩,一直缺方法跟商业模式
11、公司想要上市对接资本,兼并重组上下游降低成本,提高销售业绩
……
2021年这一年,到底如何在危机中寻找突破蝶变新生?
🤝🤝一切尽在华一世纪《公司控制权与股权激励》两天一夜课程,现场给您解答!
第一天对内激励系统
1.普通员工---超额利润激励法
2️.管理团队----在职分红激励法
3.️核心人才----注册股激励法
4️.核心人才----135渐进激励法
5️.核心团队---创业股激励法
6️.裂变整合----集团股激励法
7️.昨日黄花----金色降落伞激励法
第二天对外整合裂变系统
1️.公司控制---股权布局法
2️.吸引资金----股权融资法
3️.整合资源---股权众筹法
4️.行业整合---- 上下游激励法
5️.行业整合----兼并重组法
6️.特殊资源----影子股东激励法
7️.吸引高人----对赌股权激励法
8️.商业模式重组----股权跨界整合法
【第一天课程】:你将学会一套如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性!
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【第二天课程】:你将学会基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变!
【华一世纪】《公司控制权与股权激励》总裁班全国开课中
10月25-26 上海 大同 临沂 顺德 重庆 淄博 襄阳
10月27-28 成都 济南 南宁 中山 嘉兴 北京
10月28-29 深圳 临沂 郑州
10月29-30 西安 杭州 德州 长春
10月30-31 广州 南昌 南京 泉州 青岛 榆林 武汉 南宁 三亚
10月31-11月01 合肥 长沙
11月02-03 海口
11月03-04 义乌
11月05-06 苏州
11月06-07 深圳 东莞 天津
11月08-09 杭州
11月09-10 上海 天津 武汉 长沙
.........全国每月开课中,更多地方开课安排请添加WeChat咨询,会场已消毒,本期安全控制限60人参加(席位先报名先安排!)
Purify the statistical channel and statistical means, but the effect is not ideal. Statistical fraud in China, both top-down and bottom-up. Some for the achievements, some to tax, some for social stability, some for nothing, just habit of fraud.The author of this article is not intended to discuss statistical fraud, and want to focus on two groups recently do not understand data, and explore its implications.【学习时间】:两天一夜(白天讲课,晚上一对一咨询)
【学习费用】:全国统一980¥/人(场地+学习资料+茶水+咨询)
【参课对象】:此次对接仅限企业最高决策人参加(董事长,总经理,法人)
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