Re:如何获取上市集团的股权结构？

一、年底奖金怎么发

（您总是觉得很公平，可员工总是觉得不公平！分少了优秀员工留不住，分多了又没有来分，那到底这个奖金怎么发呢？）

二、明年是否要做薪酬调整

（今年涨工资300，明年涨工资400，后年涨500还是600呢？

员工工资年年涨，业绩有年年涨吗？涨了工资还是被别人挖了墙角？

工资已经涨到很高了，员工却仍然心不在企业？这背后逻辑是怎么样的呢？）

11月21-22号（深圳宝安站）我们能为您治理以上难题！！！

这个时代变了，您发现了吗？以前的雇佣时代已经结束，合伙时代已经来临

这是上升到国家战略的机制，股权激励不仅让您明白“年终奖金”如何发得合理，更让您明白如何发得公平。

让您更清晰涨薪酬解决不了员工的心态，只有转变员工的心理“角色”才能一劳永逸，让员工把企业当成自家一样，当真正的事业来操心……………

诚邀您参加华一世纪《股权激励与布局》两天一夜总裁班

［讲座形式］ 专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 让您带着困惑来，拿着方案走！

两天课程学习下来

【对公司内部】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才

                        让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

【对公司外部】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！

                        做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

开课时间： 11月21一22号深圳宝安区 /  11月29一30号深圳龙岗区

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两天一夜课程费用（980元全包）食宿自理

【备注】：此次对接仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）

咨询请联系区老师WeChat：13556126750  电话同步

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Re:如何获取上市集团的股权结构？

一、年底奖金怎么发

（您总是觉得很公平，可员工总是觉得不公平！分少了优秀员工留不住，分多了又没有来分，那到底这个奖金怎么发呢？）

二、明年是否要做薪酬调整

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hello，您需要了解的客户开发方式���

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1，代替手工，提高效果（把业务员解放出来用在跟进优质客户和询盘）
2，化被动为主动，抢先同行（避开展会，B2B僧多粥少的信息不对称）
3，淘汰三流客人，和优质客人打交道（避开价格战，做有利润的订单）
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Re:如何获取上市集团的股权结构？

经营企业为什么要做好股权设计？

马云上市的事件告诉我们：
 股权可以吸引人才(蔡崇信)；
 股权可以留住人才(18罗汉)；
 股权可以融资(孙正义)
 股权可以赢市场(与雅虎合作)
 股权设计控制(马云不到7%，仍能控制公司)

只要您希望公司做大做强---基业长青---公司上市，股权课程是你的必修课！！
 股权分配、分钱机制设计
 合伙人股权架构方案设计
 核心团队、员工激励机制设计
 业绩倍增、盈利商业模式设计
 企业顶层设计、组织架构规划
 公司估值、众筹融资、增资扩股
如果您想学习以上知识，欢迎参加我们两天一夜《股权激励+绩效+薪酬+股改》方案班：
如果您想解决公司“资金”“资源”“人才”等问题，你一定来参加两天一夜线下现场学习！

【第一天】主讲内容
——☆【股权激励】☆——
1、股权激励的好处与雷区？
2、老员工、高管、副总、股东等如何股权激励?
3、老板要业绩，员工要薪酬如何解决?
4、公司内部股权8大激励方法。
5、公司外部通过股权整合上下游资源。
——☆【股权布局】☆——
1、公司的控制权如何把控？
2、如何终身锁定创业者、把上下游变股东?
3、进入资本市场的必要条件？
4、如何构建公司股权顶层战略?
5、什么样的人适合一起合伙创业?
6、'毒品股东”如何处理?
7、创业初期分错股权，如何处理?
8、不同类型企业如何设计股权结构,进行改革?
9、晚上老师一对一咨询辅导。

【第二天】主讲内容
——☆【股权分配】☆——
1、股东之间闹矛盾,怎么办？
2、如何打造股东的责，权,利？
3、股权怎么分?什么时候分?分多少?分给谁?
4、股权激励的雷区和底线？
5、股权比例的9大生死线。
6、股东进入和退出的条件是什么?
——☆【资本运作】☆——
1、如何通过股权进行低成本融资?
2、如何拆分公司、建立集团架构进行融资?
3、如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系?
4、如何设计公司盈利模式，让利润超过营业额?
5、如何修改公司章程? 上市前规划？
6、课程结束，和老师单独沟通企业问题。

【第一天价值】您将学会如何在企业上导入一套让企业自动化运营的股权激励机制！在薪酬成本不变的情况下，多维度激发营销、技术、管理人才内在驱动力！点燃员工梦想，解放老板！！！
【第二天价值】您将学会设计企业的盈利商业模式，基于企业未来发展做好股权布局，股权分配！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，让经营的企业实现资金、资源快速裂变！！！

 ［参课人群］有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等
 ［讲座形式］专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走
 ［学习费用］提前报名980￥/人；现场报名1280￥/人 

《公司控制权与股权激励》全国地区最新课程时间
10月28-29号    深圳 长沙 上海 洛阳
10月29-30号    柳州 成都
10月30-31号    青岛 广州 武汉 郑州 天津 杭州 太原
10月31-1号      昆明
11月03-04号    郑州 合肥
11月05-06号    中山 长沙 南京
11月06-07号    深圳
11月07-08号    义乌 成都 贵阳  泉州 沈阳
11月08-09号    泉州 上海
11月09-10号    广州
11月10-11号    西安 合肥  杭州 东莞 太原
11月11-12号    济南
11月12-13号    青岛   佛山  北京
11月13-14号    武汉 揭阳  重庆  邯郸  新乡 南昌 长沙  无锡
11月15-16号    深圳 ......
全国范围内每月均有开课，了解详细可咨询

 WeChat：13556126750  区老师
点击了解课程详细：https://jinshuju.net/f/TBw4Kw

（如没时间参加线下两天一夜课程学习，我们华一团队股权激励研究院在经过对企业股权问题进行大数据统计，以及我们我们华一团队拥有成功辅导过的6万家股权激励落地经验，把企业家上最共性的股权问题提炼了出来，每晚8-10点在WeChat群进行分享，需要安排试听课程请联系WeChat：Alonge8）

 

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Re:学科网——工猫对接（灵活用工税筹解决方案）

您好.
   我司主要做企业灵活用工财税筹划方案。目前和掌门一对一，学霸君，作业帮等等都有合作。主要解决平台兼职老师/主播等非正式员工发放佣金时的高额个税以及个人无法开具发票的问题。

 目前我司在灵活用工行业已有四年行业经验，由滴滴创始人王刚投资。

解决痛点：

①平台兼职老师/主播获得佣金需缴纳高额个税，到手佣金减少，后续需汇算清缴。

②平台兼职老师/主播给公司开具增值税专用发票。财务难以做账。

工猫合作点：

①发薪金额可开专票，解决公司的发票需求，让企业税务合规化

②合法节税，增加到手工资

③多种支付路由，绝对技术支持。

期待您的回复！18998392639（手机微信同号）

 

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