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Tuesday, September 13, 2022
Confirmation - 170 Piece Stanley Tool Set
Monday, September 12, 2022
公司管理是个头疼的问题，一个工具包解决
01-薪酬管理制度 02-绩效考核方案
03.绩效考核表格 04-岗位薪资
05-奖金申请 06-奖金发放
07-员工工资节税 08-员工奖罚设计
09-员工激励制度 10-名企薪酬福利
11-工资管理要点 12-员工假期设计
13-薪酬工具表格 14-工资自动计算表格
15-薪酬谈判技巧 16- 离职管理
17-扁平化管理 18-餐饮补贴
19-带薪年假 20-弹性工作制
21-定期旅游 22-定期培训
23-股票期权 24-话费补贴
25-加班补贴 26-交通补贴
27-节日福利 28-零食下午茶
29-年度体检 30-年终奖金
31-住房补贴 32-企业年金
33-企业食堂 34-商业保险
35-生日福利 36-五险一金
37-员工宿舍 38-管理制度、规范与流程
39-福利工具表格 40-绩效面谈及申诉
41-员工成长沟通 42-员工激励、奖惩、纪律管理
43-员工申诉 44-KPI体系构建工具
45-各部门KPI指标库案例 395套 人力资源工作计划
原价1980元，现在活动下单购买只需要398元
资料图片详情链接：https://jinshuju.net/f/rNLo4q
联系人：13432074131 华哥 (微信、WeChat)
如有打扰，退订回复：T
Friday, September 9, 2022
2022年企业老板必看！ 2022-09-09
2022年企业老板必看！
试一试，股权励激第6大招；
针对优秀高管的机制激励——【创业股激励法】
不敢培养员工，越优秀走的越快，方法如下：
1️⃣、公司设立创业基金，谁有能力就给他投资
2️⃣、公司投资70%的资金，占股51%控股，高管占49%；分红公司占30%，高管占70%；
3️⃣、设置止损标准，分红优先回本，接下来，创业员工越多公司越大；
4️⃣、合并财务报表，集团运作上市，员工赚产品差价，小老板赚分红，自己赚公司市值。
️【员工入股必须要签订这5份协议，他才会放心给你拼命】
①、员工入股协议，
②、劳动合同，
③、退出机制，
④、商业机密保密协议，
⑤、竞业禁止协议，
这五份协议是公司制度化，规范化管理的需要，不仅能有效激励员工，更能在一定程度上约束员工，降低风险！
同时也会让员工觉得公司是一个非常尊重契约精神的公司，而不是像很多老板一样，只会口头承诺，一说合同协议就无所谓，大家知道就可以了，这样的话搞得无凭无据，等到有事的时候可能就GAME OVER了！
更多细节地方，我们老师会在现场分享，欢迎您参加华一世纪《公司控制权与股权激励解决方案班》华一世纪独创股权激励四维模式＋8种激励手法＋12种激励纬度，帮助您企业解决业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人……等问题
试一试，股权励激第6大招；
针对优秀高管的机制激励——【创业股激励法】
不敢培养员工，越优秀走的越快，方法如下：
1️⃣、公司设立创业基金，谁有能力就给他投资
2️⃣、公司投资70%的资金，占股51%控股，高管占49%；分红公司占30%，高管占70%；
3️⃣、设置止损标准，分红优先回本，接下来，创业员工越多公司越大；
4️⃣、合并财务报表，集团运作上市，员工赚产品差价，小老板赚分红，自己赚公司市值。
️【员工入股必须要签订这5份协议，他才会放心给你拼命】
①、员工入股协议，
②、劳动合同，
③、退出机制，
④、商业机密保密协议，
⑤、竞业禁止协议，
这五份协议是公司制度化，规范化管理的需要，不仅能有效激励员工，更能在一定程度上约束员工，降低风险！
同时也会让员工觉得公司是一个非常尊重契约精神的公司，而不是像很多老板一样，只会口头承诺，一说合同协议就无所谓，大家知道就可以了，这样的话搞得无凭无据，等到有事的时候可能就GAME OVER了！
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《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排：
9月12-13号 温州
9月13-14号 上海 深圳 西安 苏州
9月14-15号 义乌
9月15-16号 北京 合肥 济南 武汉 临沂
9月16-17号 南京
9月17-18号 杭州 青岛 无锡 长沙 贵阳
9月18-19号 昆明
9月19-20号 石家庄
9月20-21号 广州 宁波 南昌 重庆 苏州.....
9月12-13号 温州
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学习股权激励 就找华一世纪
20年造就专业 服务全国领先
可复训 不满意全额退款
此次是咨询式授课：仅限50位！（席位先报名先安排！）
【参课对象】此课程仅适用于年营业额500万以上的企业最高决策人参加 （董事长，总经理，法人）
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【学习费用】1280元/人（包含场地，资料，茶点费用），提前报名可申请优惠价980元/人
特别提示：填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位
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【报名咨询】华一世纪
区老师 WeChat：13556126750 电话同步
本条邮箱旨在分享培训信息，如在打扰或您不需要，可直接回复邮箱告知我，接下来我会停止给您发送相关信息，避免您被打扰。
2022-09-09
Wednesday, September 7, 2022
市场的竞争就是人才的竞争，人才也是企业最重要的财富资源。而人才的管理难题却又是当今老板最头疼的问题，而且越来越头疼……
公司做强做大后，如何避免创始人出局？
1、融资时间：在发展瓶颈谈融资会使创业者处于不利地位，需要付出高代价获得融资，"因此在入夏时节就要准备过冬的暖粮"，公司发展鼎盛之时是融资的最佳时刻。
2、溢价倍数：在企业快速发展阶段，以更高的溢价来进行融资，可以降低创始人的融资成本。
3、实行AB股机制：在遵守法律法规的前提下根据公司性质实行AB股，能在一定程度上保证创始人的控制权。
4、投资人占股不超过30%：给投资人股份时，股权控制在30%内能保证创始人的控制权不会被影响。
5、牢牢把控公司章程：在公司章程中设立有关于保护创始人权益的相关条款。
【注：作为创始人，一定要在创业前期做好股权顶层设计与布局，尽量占股67%以前，保证创始人的权益不受侵犯，避免"江山易主"的悲剧】
线下俩天一夜《公司控制权与股权激励》为您分享如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性！把握创始人控制权 整合上下游 商业模式等。
【近期全国轮回开课城市安排】
8月30-31 广州、北京、杭州、成都、重庆、淄博、福州、银川、呼和浩特
9月3-4 乌鲁木齐
9月5-6 深圳
9月6-7 东莞、中山、武汉、石家庄
9月7-8 成都、郑州、重庆、莆田、南宁
9月8-9 广州、北京、杭州、长沙
9月12-13 温州
9月13-14 深圳、上海、苏州、西安
9月14-15 义乌
9月15-16 北京、合肥、济南、武汉
9月16-17 南京
9月17-18 贵阳、杭州、青岛、无锡、长沙
9月18-19 昆明
9月20-21 广州、南昌、重庆、苏州
学习费用：原价1280元，线上提前报名锁定席位只需要980元/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）
报名联系人：13928826727 林峰（微信、电话同号）
官方报名链接：https://jinshuju.net/f/UPzPA2
如需退订回复：T
Saturday, September 3, 2022
未成年继承人要求继承股权，被公司拒绝怎么办?
公司做强做大后，如何避免创始人出局？
1、融资时间：在发展瓶颈谈融资会使创业者处于不利地位，需要付出高代价获得融资，"因此在入夏时节就要准备过冬的暖粮"，公司发展鼎盛之时是融资的最佳时刻。
2、溢价倍数：在企业快速发展阶段，以更高的溢价来进行融资，可以降低创始人的融资成本。
3、实行AB股机制：在遵守法律法规的前提下根据公司性质实行AB股，能在一定程度上保证创始人的控制权。
4、投资人占股不超过30%：给投资人股份时，股权控制在30%内能保证创始人的控制权不会被影响。
5、牢牢把控公司章程：在公司章程中设立有关于保护创始人权益的相关条款。
【注：作为创始人，一定要在创业前期做好股权顶层设计与布局，尽量占股67%以前，保证创始人的权益不受侵犯，避免"江山易主"的悲剧】
线下俩天一夜《公司控制权与股权激励》为您分享如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性！把握创始人控制权 整合上下游 商业模式等。
【近期全国轮回开课城市安排】
8月30-31 广州、北京、杭州、成都、重庆、淄博、福州、银川、呼和浩特
9月3-4 乌鲁木齐
9月5-6 深圳
9月6-7 东莞、中山、武汉、石家庄
9月7-8 成都、郑州、重庆、莆田、南宁
9月8-9 广州、北京、杭州、长沙
9月12-13 温州
9月13-14 深圳、上海、苏州、西安
9月14-15 义乌
9月15-16 北京、合肥、济南、武汉
9月16-17 南京
9月17-18 贵阳、杭州、青岛、无锡、长沙
9月18-19 昆明
9月20-21 广州、南昌、重庆、苏州
学习费用：原价1280元，线上提前报名锁定席位只需要980元/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）
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